৯ই জুলাই ধর্মঘটে ছুটি নয়! রাজ্য সরকারের নতুন নির্দেশ কী বলছে?

? নির্দেশিকার সারাংশ

২০২৫ সালের ৭ই জুলাই, পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অর্থ দপ্তর একটি গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। এতে বলা হয়েছে, বিভিন্ন ট্রেড ইউনিয়ন ও অন্যান্য সংগঠনের ডাকে ৯ই জুলাই, ২০২৫ (বুধবার) একটি ২৪ ঘণ্টার সর্বভারতীয় ধর্মঘট/বন্দ্‌হ্‌ ডাকা হয়েছে।

এই পরিপ্রেক্ষিতে রাজ্য সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, সেই দিন সকল সরকারি অফিস খোলা থাকবে, এমনকি যেসব সংস্থা রাজ্য সরকারের অনুদানভুক্ত, সেগুলিও।

?‍? অফিসে উপস্থিতি বাধ্যতামূলক

• সকল কর্মচারীকে সেই দিন অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে।

• কোনো ক্যাজুয়াল লিভ (CL) বা অন্যান্য ধরনের ছুটি সেই দিন গ্রহণযোগ্য হবে না, তা সকাল হোক বা বিকেল, বা পুরো দিনের জন্য।

❌ অনুপস্থিত থাকলে ‘ডাইস-নন’

যদি কোনো কর্মচারী ৯ই জুলাই অফিসে না আসেন এবং নিচের কারণগুলির কোনোটির অধীনে না পড়েন, তাহলে তাঁকে ‘ডাইস-নন’ (dies-non) হিসেবে গণ্য করা হবে। অর্থাৎ, সেই দিনের জন্য বেতন প্রাপ্য হবেন না।

✅ যেসব ক্ষেত্রে অনুপস্থিতি গ্রহণযোগ্য

১. কর্মচারী হাসপাতালে ভর্তি থাকলে
২. পরিবারের কারও মৃত্যু হলে
৩. গুরুতর অসুস্থতা এবং তা ৮ই জুলাই, ২০২৫-এর আগেই শুরু হয়ে থাকলে
৪. কর্মচারী যদি ইতিমধ্যে চাইল্ড কেয়ার লিভ, মাতৃত্বকালীন ছুটি, মেডিক্যাল লিভ বা অর্জিত ছুটি নিয়ে থাকেন এবং তা ৮ই জুলাই, ২০২৫-এর আগেই অনুমোদিত হয়ে থাকে

? শোকজ নোটিশ

• যাঁরা ৯ই জুলাই অনুপস্থিত থাকবেন, তাঁদের অফিস প্রধান বা কন্ট্রোলিং অথরিটি শোকজ নোটিশ পাঠাবেন।

• সেই কর্মচারীকে ব্যাখ্যা করতে হবে, কেন তাঁর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে না।

• যদি যথাযথ ডকুমেন্টারি প্রমাণ সহ সন্তোষজনক উত্তর পাওয়া যায়, তবে ছুটি অনুমোদিত হতে পারে।

⚠️ ব্যবস্থা না নিলে কী হবে?

• যাঁরা শোকজের উত্তর দেবেন না, তাঁদের বিরুদ্ধে বিভাগীয় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

? রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা

• এই নির্দেশ অনুযায়ী সকল প্রক্রিয়া ৩১শে জুলাই, ২০২৫ এর মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে।

• তারপর গৃহীত পদক্ষেপের রিপোর্ট দপ্তরে জমা দিতে হবে।

? কী শিখলাম আমরা?

• সরকারি নির্দেশ অমান্য করলে বেতন কাটা যেতে পারে।

• আগেই যদি ছুটি নিতে হয়, তবে তা যথাযথভাবে অনুমোদন করিয়ে নেওয়া উচিত।

• সরকার ধর্মঘটের দিন অফিস চালু রাখলে, তা মেনে চলা বাধ্যতামূলক।

? কীভাবে রোধ করা যায়?

• আগে থেকে ছুটি নিতে চাইলে যথাযথভাবে আবেদন করুন।

• গুরুতর অসুস্থতা বা জরুরি অবস্থা থাকলে ডকুমেন্ট সহ প্রমাণ দিন।

• সহকর্মীদের সঙ্গে এই নিয়ম শেয়ার করুন যেন সবাই সচেতন হন।

? এই তথ্য কাকে সাহায্য করতে পারে?

এই তথ্যটি সকল সরকারি কর্মচারীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটি তাঁদের সাহায্য করবে সময়মতো সিদ্ধান্ত নিতে ও অপ্রয়োজনীয় বেতন কর্তনের হাত থেকে বাঁচতে। আপনি এটি সহকর্মীদের মধ্যে শেয়ার করে তাঁদেরও সচেতন করতে পারেন।

আপনি যদি এই রকম আরও গুরুত্বপূর্ণ সরকারি তথ্য ও নির্দেশিকা জানতে চান, তাহলে ghostory.in ওয়েবসাইটটি ফলো করুন ও নিচে কমেন্ট করে আপনার মতামত জানাতে ভুলবেন না।